مهندسی عمران برای چه افرادی مناسب است؟
همانطور که در بالا اشاره شد برای انتخاب هر شلی نیاز است، چند فاکتور مهم را مورد بررسی قرار داد. شغل مهندسی عمران نیز از این امر مستثنی نیست. برای اینکه بدانید برای ورود به این شغل ساخته شده اید یا نه اولا باید بدانید چه مهارتهایی را برای ورد به این رشته و آینده شغلی آن لازم است و چه استعدادهایی میتواند در موفقیت شما در این شغل نقش داشته باشد. دوما چه تیپهای شخصیتی برای ورود به بازار کار مهندسی عمران مناسب است.
مهارتهای مورد نیاز مهندس عمران
مهمترین مهارت های موردنیاز یک مهندس عمران عبارتند از:
✅تصمیم گیری
✅ریاضیات
✅حل مسئله
✅ سازماندهی
✅مهارت عالی در فناوری اطلاعات، ریاضیات و علم مهندسی
✅توانایی شرح درست و واضح ایده ها و طرح ها
✅ توانایی تحلیل دادهها
✅مهارت مدیریت پروژه
✅توانایی انجام پروژه ها در چارچوب بودجه و زمان تعیین شده
✅ مهارت انجام کار تیمی
✅ دانش کامل نسبت به قوانین و مقررات مرتبط
✅ مهارت نوشتاری
۵ ویژگی برتر هر مهندس عالی که باید داشته باشد
۱) حل مسئله
این شاید بهترین مهارت در مهندس باشد زیرا مشکلات دقیقا همان چیزی است که آنها حل می کنند. یک مهندس شایسته کسی است که دقیقا مسئله ارائه شده را مطالعه می کند، کاملا درک آن را می پذیرد و سپس مهارت های تحلیلی خود را به کار می برد تا ریشه آن را پیدا کند. این کل فرایند استفاده از مهارتهای حل مسئله است و به وضوح باید هر مهندس که می خواهد در حرفه خود پیشرفت کند گویا باشد.
۲) دانش
همانطور که می گویند؛ ‘دانش قدرت است’! دنیای امروز به سرعت در حال پیشرفت است و هر کس تشویق می شود که خود را به حداکثر ممکن برساند، به ویژه مهندسان. این آمار توسط دفتر ثبت اختراعات و علامت های تجاری ایالات متحده نشان دهنده افزایش قابل توجهی در تعداد ثبت اختراعات ثبت شده در سال است که نشان دهنده دوران پیشرفت سریع ما است. این بدین معنی است که اگر یک مهندس می خواهد پیشرفت کند باید عادت به بررسی آخرین تحقیقات و اختراعات در زمینه مربوطه خود را داشته باشد.
۳) عمل گرا
یکی از محبوب ترین مباحث در حرفه مهندسی اهمیت نسبی دانش نظری و عملی است. بدیهی است که هیچ فرمول مشخصی برای ارزیابی رابطه آنها وجود ندارد، اما می توان گفت که مهندس ممتاز هردوی این ویژگی ها را باهم دارا می باشد. این مقاله بحث خوبی در مورد این بحث را ارائه می دهد و نشان می دهد که چگونه مهندسان باید در جهت توسعه مهارت های عملی خود همراه با دانش نظری خود تمرکز کنند. برای مثال، یک مهندس بسیار کارآمد، نه تنها مجهز به شناخت مشکلات زمان است، بلکه به دلیل تجربه عملی، راهکارهای عملی بیشتری را نیز فراهم می کند.
۴) کنجکاو
مهندسان اغلب افرادی هستند که می دانند چه مشکالت فنی در زمینه های مختلف زندگی وجود دارد. مهندسان که کنجکاو در مورد این مشکلات هستند که هر روز آنها را مشاهده می کنند، به طور مداوم به آنها فکر می کنند و به دنبال راه هایی برای خلاص شدن از آنها هستند. این سرمایه گذاری ذهنی است که آنها را بهتر از بقیه می کند، زیرا آنها در حال حاضر یک قدم جلوتر از همتایان خود هستند. معمولا این کلاس مهندسان هستند که به خاطر خلاقیت شهرت پیدا می کنند.
۵) مهارت های بین فردی
مهندسین افرادی نیستند که همه وقتشان را در یک میز قرار دهند و مشکلات ریاضی را حل می کنند. در عوض، آنها افرادی هستند که منابع انسانی و پولی را مدیریت می کنند، با متخصصین مختلف همکاری می کنند و تیم های متنوعی را هدایت می کنند. در چنین مواردی، انتظار می رود که مهندسین مهارت های بین فردی بالایی داشته باشند تا بتوانند این وظایف غیر فنی که به آنها داده شده است، به طور صحیح انجام دهند